Los sindicatos exigen a Bankia que retire también las cláusulas suelo a sus empleados

Tras la retirada de las cláusulas suelo de todas sus hipotecas, los únicos particulares a los que cobra pasan a ser los propios empleados del banco. La semana pasada, Bankia decidía seguir los pasos de CaixaBank y anunciaba la retirada de las cláusulas suelo de las 30.000 hipotecas a particulares que aún la conservaban, una medida que ha sido aplaudida por las asociaciones de usuarios. El movimiento ha sido aprovechado por los sindicatos de la entidad, no obstante, para exigir a la dirección de José Ignacio Goirigolzarri que tome una decisión similar en los préstamos que tienen sus propios empleados.

Bankia ha eliminado las cláusulas suelo de sus hipotecas, una medida, iniciada después del verano, que afecta a unos 30.000 préstamos de la entidad y tiene un impacto negativo de unos 40 millones de euros en su margen de intereses, que representan aproximadamente un 3% del beneficio esperado en 2015. De este modo, las únicas cláusulas suelo que le quedarán a Bankia serán las que mantiene a parte de su plantilla, una situación considerada injusta por los sindicatos.

Según señala Sate Bankia, cuando nacieron los préstamos con suelo y techo “veníamos de una época de tipos elevados y lo importante era poner un límite superior, la patronal ya se encargó de no firmar nada si no se fijaba un suelo”. Sin embargo, “la mayoría de empleados que en este momento se ven afectados no conocieron la época de tipos elevados y han estado pagando durante años un tipo de interés mayor que los clientes que no tenían suelo”.

“El suelo no debe ser negociado como mercancía en un mercado persa”, señala el sindicato, que pide a la entidad que “demuestre que valora a sus trabajadores”.

En la misma línea se ha expresado UGT, que en una circular recuerda que lleva solicitando la retirada de la cláusula suelo desde hace un año. De hecho, la formación pide la retirada no sólo en Bankia, sino que la incluye dentro de la batería de propuestas de negociación del Convenio Colectivo, donde se regulan estas condiciones y que actualmente se encuentra en fase de negociación.

Históricamente, los trabajadores de la banca se han beneficiado de unas mejores condiciones que la clientela a la hora de contratar productos financieros. Por ejemplo, en Caja Madrid, predecesora de Bankia, los empleados llegaron a tener hipotecas en las que se pagaba un 55% del Euríbor, pero manteniendo un suelo en el 1,5%, en un momento en que el índice hipotecario se encontraba muy por encima del 5%. El hundimiento del Euríbor, actualmente en el 0,10%, ha trastocado esta situación.

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