Telefónica prorroga su contrato con los instaladores por 1.500 millones de euros

Los sindicatos mantienen la huelga que afecta a 15.000 trabajadores de las empresas de despliegue de red subcontratadas por Telefónica. Telefónica España ha comunicado a sus empresas colaboradoras de despliegue de red que mantiene sus actuales contratos para los próximos tres años por unos 500 millones de euros al año, lo que supone un importe total de 1.500 millones para el periodo, sin hacer una nueva licitación, según han informado a ElBoletin.com fuentes cercanas a la compañía.

A pesar de esta decisión, el personal técnico de contratas, subcontratas y autónomos subcontratados por Telefónica ha iniciado este martes una huelga indefinida a nivel nacional. Reclaman desde hace semanas una mejora en sus condiciones laborales y que se regularice a los autónomos que trabajan para la operadora a través de estas contratas.

El paro ha sido convocado por el sindicato minoritario AST, aunque a las protestas se han sumado también CGT, Cobas, y MCA-UGT, a pesar de que este último no tiene representación sindical en las contratas.
La compañía negociaba la licitación de un nuevo acuerdo –que fue el origen del conflicto porque cada vez que se ha producido se precariza a los empleados, denuncian los sindicados- pero finalmente ha decidido prorrogar el vigente “para garantizar el empleo, la estabilidad y la calidad del servicio”.

El contrato de Bucle de Cliente que vincula a Telefónica con las contratas es uno de los más importantes que tiene Telefónica en España. Emplea a más de 15.000 trabajadores –la mayoría autónomos- en el sector de las telecomunicaciones en todas las comunidades autónomas y supone a estas empresas facturaciones por encima de los 500 millones de euros al año durante la última década. Estos trabajadores decidieron constituirse en autónomos hace unos años porque era más rentable cobrar por instalación que recibir un sueldo fijo.

En 2014, el año del gran acelerón del proyecto de transformación de Telefónica hacia la fibra óptica, la compañía promovió conjuntamente con sus empresas colaboradoras –entre las que se encuentran Cobra (ACS), Elecnor, Abentel y Telecom- la incorporación de más de 5.000 nuevos técnicos y facilitó a las empresas la formación de estos nuevos trabajadores -18.000 horas- y la adquisición del equipamiento necesario con ayudas que superaron los once millones de euros.

La multinacional española, que advirtió de una posible desaceleración de su inversión en fibra si la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) impone obligaciones mayoristas en esta red de nueva tecnología, ha decidido, no obstante, llevar a cabo una migración paulatina de los clientes de cobre a esta nueva tecnología.

Fuentes cercanas a la operadora señalan que la evolución tecnológica hace que el equipamiento que se instala en casa del cliente se vaya simplificando y que tienda claramente hacia dispositivos cada vez más autoinstalables, que el propio cliente puede configurar. Además, la propia red de fibra reduce significativamente las averías, de forma que los costes de mantenimiento se están ajustando.

Sin embargo, por otro lado, las contratas están ampliando su actividad, y por tanto, mejorando sus ingresos, porque van incorporando paulatinamente actuaciones comerciales en casa del cliente: ya no sólo instalan o reparan, sino que pueden señalizar compras o contrataciones, lo que abre una nueva vía de desarrollo e ingresos para los trabajadores de las contratas.

Fuentes del sector señalan además que la huelga tiene lugar semanas antes de que se celebren elecciones sindicales en Telefónica, lo que podría haber radicalizado la postura de sindicatos como AST, CGT y Cobas, que cada vez tienen menos representación en el Comité de Empresa, y estarían animando esta huelga para hacerse con la representación de los trabajadores de las contratas. Estos profesionales en su mayoría no tienen sindicatos porque no alcanzan la masa crítica necesaria que exige la ley para constituir su propio comité de empresa.

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