Empresa Duro Felguera (Foto: Jorge Peteiro - Europa Press)
Duro Felguera, histórica firma de ingeniería y bienes de equipo, ha dado un paso más en su ajuste estructural al cerrar un preacuerdo con los sindicatos para aplicar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE). La noticia ha tenido impacto inmediato en el parqué, donde sus acciones llegaron a caer más de un 2% este viernes. La compañía, que atraviesa una delicada situación financiera, confía en que este recorte, junto con la entrada de capital y el respaldo institucional, le permita avanzar hacia la viabilidad.
El ERE afectará finalmente a 180 empleados, un 12,9% de los cerca de 1.400 trabajadores de la plantilla. El ajuste es inferior al planteado inicialmente (249 empleados), lo que representa una reducción del 27,7% en el número de afectados.
La empresa ha aceptado mejorar las condiciones de las indemnizaciones: 25 días por año trabajado con un máximo de 14 mensualidades, frente a los 20 días y 12 mensualidades que ofrecía al inicio de la negociación.
El preacuerdo fue ratificado por 9 de los 13 miembros de la comisión negociadora, incluidos los representantes de UGT, CCOO y los independientes. CSI, sin embargo, no ha suscrito el acuerdo
El viernes 8 de agosto está prevista la ratificación por parte de las asambleas de trabajadores, y si el resultado es favorable, la firma del acuerdo definitivo se producirá el lunes 11.
Este no es el primer ERE que aplica Duro Felguera. En noviembre de 2022, la compañía ya ejecutó un despido colectivo para 180 trabajadores, tras una negociación que también permitió reducir la cifra inicial.
Las sociedades afectadas por el nuevo ajuste son:
Duro Felguera (DFSA)
DF Operaciones y Montajes (DFOM)
DF Energy Storage
DF Intelligent Systems
DF Green Tech
Quedarán fuera DF Mompresa y DF Calderería Pesada, esta última recientemente vendida a Indra por 3,65 millones de euros, en lo que la compañía ha calificado como el “primer paso” de su plan de reestructuración.
La firma ha solicitado al Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón una tercera prórroga del preconcurso, que se extiende hasta el 30 de septiembre. El objetivo: concluir satisfactoriamente un plan de reestructuración que permita asegurar la viabilidad del grupo y sus filiales.
La compañía ha asegurado que ha logrado avances significativos en las negociaciones con sus acreedores, contando con el apoyo del pool bancario y de la SEPI
Las filiales incluidas en el preconcurso son: DF Energy Storage, DF Green Tech, DF Calderería Pesada, DF Mompresa, DF Operaciones y Montajes, DF Oil & Gas, DF Intelligent Systems y DFOM Biomasa Huelva.
Los socios de control, las firmas mexicanas Prodi y Mota-Engil México, han confirmado que realizarán una nueva aportación de capital para respaldar a Duro Felguera en esta fase crítica.
Durante la negociación del ERE, la compañía presentó su plan de viabilidad a 10 años, con un horizonte que incluiría estabilidad financiera y operativa.
El plan cuenta con el visto bueno preliminar de los bancos y de la SEPI, aunque la compañía ha preferido no hacer comentarios públicos sobre los detalles
| Año | Afectados iniciales | Despidos finales | % de plantilla | Mejora indemnización |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 208 | 180 | 12,8% | 28 días/año, máx. 15 meses |
| 2025 | 249 | 180 | 12,9% | 25 días/año, máx. 14 meses |
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