Desde hoy y hasta el 31 de diciembre las mujeres españolas trabajan gratis

Desde hoy y hasta el 31 de diciembre más de 8,5 millones de mujeres trabajadoras de este país trabajan gratis debido a la brecha salarial, ya que estos son los días que corresponden al porcentaje de diferencia salarial entre hombres y mujeres en España.

UGT denuncia que, según los últimos datos publicados por Eurostar, en nuestro país “la brecha salarial, en salario hora, permanece invariable en un 14,9%, pese a que en el conjunto de la Unión Europea ha disminuido, según los últimos datos publicados por Eurostat”. Y subraya que “la brecha salarial en España es el triple que en países como Italia, Luxemburgo y Rumanía”.

Una discriminación que afecta a las mujeres que trabajan hoy y a lo largo de su carrera laboral, y a las trabajadoras en un futuro. Pero también a las que ya se han jubilado, más de 2 millones están sufriendo las consecuencias de esta injusticia social.

Por ello, el sindicato exige una ley de igualdad salarial que acabe con las diferencias de sueldo entre mujeres y hombres y, en este sentido, exige que se ponga en marcha el requerimiento del Parlamento que, en febrero de este año, instó al Gobierno a desarrollar esta norma.

Además, UGT, desarrollará desde hoy, y por segundo año consecutivo la campaña “yo trabajo gratis” con el fin de concienciar en primer lugar a todos los trabajadores y trabajadoras, sobre esta discriminación por razón de sexo, que repercute de forma muy grave sobre los sueldos de las mujeres, que se acentuará en la jubilación, y que va a provocar que un elevado porcentaje de mujeres que han tenido un empleo a lo largo de toda su vida, se sitúen por debajo de los umbrales de pobreza (las discriminaciones salariales se acrecientan hasta el 41,90% en relación a los hombres que acceden a una pensión de jubilación).

Por este motivo, la Unión General de Trabajadores realiza un llamamiento al Gobierno para que active todos los mecanismos posibles y hacer cumplir los artículos 14 y 9 de la Constitución Española, ya que de su cumplimiento se deriva la igualdad salarial entre mujeres y hombres. El sindicato también demanda el cumplimiento con las Recomendaciones de la Comisión Europea en esta materia, en concreto en la introducción en nuestra legislación la definición de “trabajo de igual valor”.

UGT reclama también el compromiso de los partidos políticos para que se sumen a esta reclamación histórica de UGT, que lucha para eliminar las diferencias salariales, entre mujeres y hombres y que ha intensificado en los últimos diez años ante la inexistencia de políticas de igualdad que impide que se avance en la eliminación de esta discriminación.

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