La decisión de ejecutar este cambio, informa la gestora, se ha adoptado por el constante interés de Buy & Hold SGIIC en ofrecer “la mejor solución de inversión y ahorro para la jubilación conforme a sus expectativas y necesidades”. Además, continúa, “viene motivada por la confianza que el equipo de gestión de Buy & Hold SGIIC tiene en Caser Pensiones EGFP, una entidad formada por profesionales con más de 30 años de experiencia en administración de planes de pensiones.
En este sentido, destaca que los agentes de inversiones de Caser Pensiones EGFP han mostrado a Buy & Hold SGIIC en repetidas ocasiones su interés en poder ofrecer B&H Jubilación a sus propios clientes, “con la previsible entrada de nuevos capitales y partícipes que contribuyan a fortalecer la capacidad de inversión del Plan”.
Asimismo, “PSN venía obligando al Plan a mantener una liquidez mínima del 3% de su cartera por cuestiones de política interna, mientras que la regulación vigente tan solo exige un 1% para este tipo de producto”.
Con este mayor margen de inversión, Rafael Valera, consejero delegado de Buy & Hold SGIIC, ha asegurado que “esperamos que esta mayor capacidad de inversión, en línea con nuestra estrategia de estar siempre invertidos para aprovechar las oportunidades que detectamos en los mercados, se traduzca también en un mayor potencial de rentabilidad para los partícipes de nuestro B&H Hold Jubilación”.
El cambio de entidad gestora no supondrá ningún cambio de la política de inversión respecto a la existente actualmente, ni tan siquiera un cambio de posicionamiento, “ya que los valores de la cartera se trasladarán en su integridad”. De esta manera, explica que se mantiene la política de inversión dentro de la categoría de Renta Variable Mixta, en la que B&H Jubilación ha sido líder en rentabilidad, con un rendimiento acumulado del 7,15% desde su origen y del 25,63% cierre de 2021.
Tras el cambio, la entidad depositaria de B&H Jubilación es Cecabank. No obstante, las comisiones de gestión y de depositaría que actualmente soporta el plan se mantienen invariables en un 0,90% fijo más el 6% sobre la cuenta de resultados para la comisión de éxito y el 0,05% de comisión de depósito.
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