La presidenta de Banco Santander, Ana Botín
Botín, que el pasado mes de marzo se comprometió a reducir en un 50% su remuneración del ejercicio 2020 ante el impacto del coronavirus, obtuvo 3,17 millones de salario fijo (misma cifra que en 2019) y 1,6 millones de bonus (frente a los 6,5 millones de 2019). En total, suman 4,84 millones de euros que se sitúan un 50% por debajo de los 9,65 millones de 2019.
La rebaja en la remuneración total es del 31,5%, con 6,81 millones frente a los 9,95 millones de hace un año, al sumar otros conceptos, como son las aportaciones a planes de pensiones, los seguros o las dietas.
El consejero delegado del grupo, José Antonio Álvarez, asumió el mismo compromiso que Botín de reducir al 50% su salario de 2020. La remuneración fija se mantuvo en 2,5 millones y el bonus fue de 906.000 euros (frente al de 4,3 millones de 2019), lo que suma una retribución de 3,4 millones de euros, frente a los 6,8 millones de 2019 (-50%).
Al sumar conceptos como las aportaciones a planes de pensiones y otros, la remuneración total percibida por Álvarez en 2020 asciende a 6 millones de euros, un 27,2% por debajo de los 8,2 millones de 2019.
Al margen del recorte de Botín y Álvarez, el resto de consejeros del Santander decidieron que su sueldo se vería reducido en un 20% en 2020. En total, el consejo de administración de la entidad percibió 19,07 millones de euros en 2020, un 29,8% por debajo de los 27,18 millones del año anterior.
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