En momentos de zozobra económica, como el actual, el empleo público se hace más atractivo aún. No obstante, existen divergencias en Europa sobre las condiciones de este trabajo, y una de las principales es el horario. Según el país, los trabajadores de la administración pública tienen una u otra jornada y cinco de ellos no llegan a las 37 horas.
Así se recoge en el informe ‘Working time in 2017-2018’ publicado por Eurofound, en el que se analizan las jornadas laborales que este colectivo tiene en los diferentes países miembros de la UE. Según este documento, España se sitúa con sus 36,5 horas semanales entre los cinco países con menor horario. Por delante, y en primer lugar, están Francia y Portugal, con sus 35 horas semanales. Tras ellos, Italia y Países Bajos, con una jornada de 36.
España, con el mencionado dato, se posiciona por debajo de la media de la UE-15 (que es el grupo de 15 Estados miembros antes de la ampliación de 2004), que es de 36,9 horas a la semana.
Con un horario mayor están Dinamarca y Reino Unido, donde los trabajadores de la administración pública tienen una jornada laboral de 37 horas; Finlandia, con 37,3; Irlanda, con 37,4; y Chipre, Noruega y Eslovaquia, con 37,5. Por encima de las 38 horas está Bélgica (justo 38), Suecia (38,3) y Alemania (38,5). A partir de aquí empieza el club de las 40.
En este paquete está la plantilla pública de países como Austria, Bulgaria, Croacia, Estonia, Grecia o Luxemburgo, entre otros, en los que, según este informe, está regulado por ley. En general, la semana laboral media acordada en la administración pública es 0,5 horas más corta que la media de la economía.
Si atendemos al conjunto de los trabajadores, la media de la jornada laboral semanal en España se sitúa, según este informe relativo a 2018, en las 38,2 horas. Cifra muy similar a la de países como Italia, Finlandia o Chipre, que es de 38. Precisamente, esa es la media en la Europa de los 28. No obstante, los franceses son los que menor jornada tienen, con 35,6, mientras que griegos, malteses y croatas cuentan con una jornada de 40 horas. Eslovaquia y España fueron los únicos Estados miembros que registraron cambios en la media de horas semanales acordadas colectivamente entre 2017 y 2018. De esta manera, en Eslovaquia disminuyeron en 0,4 horas, mientras que en España aumentaron en 0,1 horas.
Respecto a España, Eurofound destaca que muchos trabajadores han experimentado un aumento sistemático de las horas extraordinarias no remuneradas, lo que ha derivado en la decisión del Gobierno de Pedro Sánchez de obligar a fichar. Una medida no carente de polémica en sus primeros compases ni de críticas por parte de las patronales empresariales.
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