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Edición testing    5 de junio de 2020

Mujeres

El ranking del día

Las compañías que integran el selectivo español cuentan en conjunto con un 22,8% de consejeras, siendo Siemens Gamesa la de mayor proporción.

En el ejercicio 2017 la presencia de mujeres en los consejos de administración fue del 18,9 % frente al 16,6 % del año anterior. En cuanto a la alta dirección, la presencia fue del 14,8% del total de puestos directivos, según los últimos datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Se consideran de alta dirección a estos efectos aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno.

Empleo

Un estudio de InfoJobs muestra que el 83% de la población activa española respalda medidas de transparencia salarial para acabar con la brecha de género.

“8 de cada 10 españoles afirman que sigue existiendo brecha salarial en España”. Este dato se recoge en un estudio elaborado por InfoJobs, en el que también se pone de manifiesto que el 83% de la población activa española estaría dispuesta a acabar con la desigualdad en los sueldos entre hombres y mujeres mediante medidas de transparencia salarial.

Igualdad

Carmen Calvo apunta que este martes de tomará en consideración la ley socialista que aplicará una cuota obligatoria a las empresas para repartir el poder en los consejos de administración.

El Gobierno está decidido en acelerar la ley del PSOE para impulsar la presencia de mujeres en los consejos de las empresas. La vicepresidenta Carmen Calvo ha garantizado que llevarán por tramitación parlamentaria la reforma para logar la igualdad laboral. Los planes del Ejecutivo pasan porque la iniciativa se tome en consideración en el Pleno de este martes.

El ranking del día

Los suecos son los miembros de la UE con una vida laboral más larga mientras que los italianos son los que cuentan con una más corta.

Los ciudadanos de la Unión Europea tienen que trabajar 36 años de media, según el indicador de vida laboral de Eurostat que calcula el tiempo que una persona que actualmente tiene 15 años estará activa a lo largo de su vida. Desde el año 2000, este indicador se ha elevado en tres años. Si atendemos al sexo de los europeos, los hombres trabajan de media más que las mujeres, 38 frente a 33 años. La duración de la vida laboral fue más larga para los hombres que para las mujeres en la mayoría de los Estados miembros de la UE en 2017, con la excepción de dos países (Lituania y Letonia).

Policias

La AUGC, el SUP, la AUME y la FSC de Comisiones Obreras han firmado el acuerdo.

Nace la ‘Plataforma de mujeres policías y militares’ para impulsar su visibilización. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, el Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) han firmado un acuerdo de acción conjunta para trabajar en una plataforma que impulse la visibilización de las mujeres policías y militares.

Empleo

Esta herramienta permite a quienes sufren discriminación laboral delatar de forma anónima a sus empleadores.

Estás en una reunión de trabajo y propones una idea para impulsar ese proyecto que se ha quedado en punto muerto. Tu jefe te ignora, como si ni siquiera hubieras abierto la boca. Tan solo unos minutos después, uno de tus compañeros, un hombre, hace una sugerencia similar a la tuya, pero en esta ocasión sí, a tu superior le parece un plan estupendo. No es la primera vez que te ocurre, ni a ti ni al resto de las mujeres de la oficina.

Desigualdad

Sus responsables esperan que el laboratorio se convierta en un centro de referencia en el estudio de la discriminación y la desigualdd social en Europa.

Investigadores de la Universidad Carlos III de Madrid han presentado el Laboratorio de Discriminación y Desigualdad en el mercado laboral, que tiene como objetivo avanzar en el estudio científico de estos asuntos promoviendo la investigación y la innovación metodológica.

Economía

Los nuevos nombramientos del Consejo de Ministros rompen la mayoría masculina de la entidad.

El Consejo de Ministros de este viernes ha roto el techo de cristal del Banco de España. Por primera vez, la entidad pública contará con más mujeres que hombres en su Consejo de Gobierno.

Violencia de género

Los recortes dificultan el trabajo en equipo y merman la formación continuada de las y los profesionales.

En el contexto de la crisis económica en España, las medidas de austeridad suponen un obstáculo para que los servicios públicos de salud puedan abordar adecuadamente la violencia de género. Esta es la principal conclusión de un estudio publicado en el European Journal of Public Health y liderado por una profesora de la Universidad Autónoma de Madrid y del CIBER de Epidemiología y Salud Pública.

Fórmula 1

"Como en el tenis, como en el fútbol, como en muchos otros deportes, las mujeres compiten entre sí en sus propias competiciones".

Los ex pilotos David Coulthard y Timo Glock se mostraron en favor de la creación de una Fórmula 1 femenina en un futuro.

RTVE

La secretaria general de RTVE celebra el nombramiento de la actual administradora única.

El cambio en RTVE se nota tanto por fuera como por dentro. Desde que Rosa María Mateo se hizo cargo como administradora única provisional del Ente público, más mujeres han alcanzado puestos de dirección.

Feminismo

Aparecen unos carteles en las calles de Montevideo que ironizan sobre el trato de la Historia a las mujeres.

Alguien está interpelando a los vecinos de Montevideo acerca de “los silencios” con que la Historia ha tratado a las mujeres. Si la inmensa mayoría de viandantes son capaces de reconocer a Albert Einstein o Walt Disney, ¿por qué no a Emmy Noether o Lotte Reiniger?

Mujeres

La presidenta de Andalucía cree que se está tratando de legalizar una práctica de explotación sexual.

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, se ha dirigido al Gobierno central para exigir el fin del intento de "legalizar la prostitución, la trata y la explotación sexual" de las mujeres que, a su juicio, plantea de forma “encubierta” el intento de registrar un sindicato autodenominado de trabajadoras sexuales.

Feminismo

“Decir las cosas públicamente, de forma solidaria con otras mujeres, tiene el poder de cambiar”, señala la presidenta del Santander en un artículo en su perfil de LinkedIn.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha aprovechado su perfil en LinkedIn para ahondar en la defensa del feminismo que ya avanzó en una entrevista concedida el pasado mes de mayo al programa ‘Hoy por Hoy’, de la Cadena Ser.

Mercado laboral

El paro femenino en España se situó el año pasado en el 19%, más del doble que la media de la UE (7,9%), muy lejos del 10,7% de hace una década.

España no es país para trabajadoras. El desempleo y la temporalidad son dos de los principales obstáculos que se encuentran las mujeres en el mercado laboral. Lejos quedan los años en los que el paro femenino no llegaba al 11%. Ahora, una década después, es casi el doble. Y las que logran un empleo se enfrentan a la escasa duración del mismo. Todo esto hace que estemos a la cola de Europa en este sentido.