www.elboletin.com
Edición testing    13 de diciembre de 2019

BMN

Los ERE de la banca

ASIP considera que la voluntariedad hubiese sido posible si el banco hubiese abierto la opción de las prejubilaciones a partir de los 54 años a todos los trabajadores del grupo.

Tras unas intensas negociaciones, la dirección de Bankia logró cerrar el pasado fin de semana un acuerdo con un 92% de la representación sindical para acometer un expediente de regulación de empleo (ERE) que podrá suponer la salida de 2.000 empleados a través de prejubilaciones y bajas incentivadas. Algunas organizaciones sindicales más minoritarias denuncian no obstante que el acuerdo no garantiza la voluntariedad y se lamentan de la limitación territorial impuesta en la edad de las prejubilaciones.

Los ERE de la banca

El ERE acordado con los sindicatos contempla la amortización de 1.587 puestos de trabajo, aunque las salidas podrán alcanzar las 2.000 cuando se complete el proceso.

Las acciones de Bankia abren la sesión del lunes con un avance del 1,64% hasta los 3,91 euros después de que el banco haya logrado cerrar un acuerdo con la mayoría sindical para el expediente de regulación de empleo (ERE) por la integración de BMN. El ajuste, acordado el pasado fin de semana al límite del plazo, contempla la amortización de 1.587 puestos de trabajo más la suspensión de 198 plazas actualmente en excedencia. Además, se ofrecerán 215 salidas voluntarias una vez que se complete la reestructuración.

Los ERE de la banca

El 10 de febrero se agota el plazo para llegar a un acuerdo que por hora impiden las condiciones económicas para los afectados del ERE.

La última propuesta de Bankia logró que los sindicatos desconvocaran la huelga prevista para ayer jueves, pero todavía existen diferencias entre las posturas de los representantes de los trabajadores y la dirección que pueden hacer descarrilar la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE), cuando apenas quedan dos días para llegar a un acuerdo.

Resultados empresariales

“La integración de BMN en Bankia es una realidad y los acuerdos que tiene Mapfre con Bankia son públicos y conocidos”, señala Antonio Huertas.

El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha aprovechado la rueda de prensa posterior a la presentación de los resultados anuales para recordar a Bankia que tiene un acuerdo de “exclusividad” con la aseguradora en el negocio de bancaseguros, lo que se traduce en que el acuerdo que mantiene Aviva con BMN -que acaba de integrarse en Bankia- deberá llegar a su fin.

Los ERE de la banca

Los sindicatos “aplazan” la huelga en Bankia tras la última oferta de la dirección, que reduce el número de afectados por el ERE y mejora la oferta económica para ellos.

La jornada de huelga en Bankia prevista para hoy finalmente ha sido “aplazada” por los sindicatos tras la última oferta planteada por la dirección, que ha rebajado hasta las 1.602 las salidas propuestas dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) que llevará a cabo la entidad tras la integración de BMN.

Los ERE de la banca

Los sindicatos solicitan a Bankia que a la hora de descontar del sueldo los paros compruebe que el número de horas efectivas realizadas está por debajo de la jornada mínima.

Las movilizaciones de la plantilla están marcando los últimos días de la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) puesto en la mesa por Bankia tras la integración de BMN, que contempla 2.291 salidas del banco a través de bajas incentivadas y prejubilaciones.

Los ERE de la banca

Los sindicatos convocan una jornada de huelga para el día 8, dos días antes de que acabe el plazo para llegar a un acuerdo.

Este sábado, 10 de febrero, concluye el plazo para alcanzar un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha puesto Bankia sobre la mesa tras la integración de BMN, y las posturas de la dirección y los sindicatos no podrían estar más alejadas. Casi 700 empleos separan a ambas partes, que tampoco están cerca de entenderse sobre las condiciones económicas de la oferta para los empleados que deban abandonar la entidad.

Los ERE de la banca

La dirección de Bankia mantiene en 2.291 las salidas propuestas en el marco del ajuste planteado tras la integración de BMN.

La dirección de Bankia ha accedido a rebajar hasta los 55 años la edad para poder acogerse a las prejubilaciones contempladas en el expediente de regulación de empleo (ERE) que llevará a cabo la entidad tras la integración con BMN, si bien ha mantenido en 2.291 las salidas contempladas en este ajuste.

Fusión Bankia-BMN

CCOO se lamenta del nombramiento de Carlos Egea consejero externo ejecutivo de Bankia, “con una retribución fija máxima de 500.000 euros y variable máxima de 300.000 euros”.

Las relaciones entre la cúpula de Bankia y los sindicatos no pasan por sus mejores momentos en plena negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que el banco ha planteado tras la integración de BMN. El malestar entre los representantes de los trabajadores por la oferta realizada para este ajuste se ha visto incrementado además por el reciente nombramiento de Carlos Egea, hasta ahora presidente de BMN, como miembro del consejo de administración.

Los ERE de la banca

Los representantes de los trabajadores convocan para mañana martes a mediodía una concentración en la torre Bankia de Plaza de Castilla.

Bajo el lema “ERE de Bankia: así no”, las organizaciones sindicales con representación en Bankia -CCOO, ACCAM, UGT, SATE, SESFI, CGT, ASIP, UOB y ACB- han convocado una concentración mañana martes, 30 de enero, a las 12 horas, en la sede de Bankia en la madrileña Plaza de Castilla.

Privatización de Bankia

El consejero delegado de Bankia responde a Pedro Sánchez que para las pensiones “se necesitan soluciones estructurales, no coyunturales”.

El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, se ha mostrado hoy convencido de que el Estado encontrará “oportunidades” para avanzar en la privatización de Bankia con operaciones de mayor tamaño que las dos realizadas hasta ahora, con el objetivo de que para finales de 2019 se haya completado el proceso.

Fusión Bankia-BMN

Sin incluir a BMN, los activos adjudicados de Bankia se redujeron en 326 millones hasta situarse por primera vez por debajo de los 2.000 millones de euros.

Bankia obtuvo un beneficio neto atribuido de 816 millones de euros en 2017, lo que supone un incremento del 1,4% respecto al ejercicio anterior, según ha comunicado hoy la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri. No obstante, una vez incorporado BMN y contabilizados los ajustes puntuales derivados de la fusión, que ascienden a 312 millones de euros, el beneficio se situó en 505 millones, un 37,3% menos que en 2016.

Valores a seguir

Sin contar con los costes de la integración y el mes de resultados ya con BMN, el beneficio se incrementaría un 1,4%, hasta los 816 millones.

Bankia obtuvo el año pasado un beneficio neto atribuido de 816 millones de euros en 2017, lo que supone un incremento del 1,4% respecto al ejercicio anterior, sin incluir el impacto de la integración de BMN. Teniendo en cuenta la aportación de un mes de resultados de la citada entidad y el cargo extraordinario por 312 millones en el cuarto trimestre por costes de integración, el beneficio del grupo sería de 505 millones, un 37,3% menos que en 2016. Sus acciones caen un 2% en la apertura de la sesión en el Ibex 35.

Dividendos

El banco pagará el próximo mes de abril un dividendo de 11,024 céntimos por acción, lo que supondrá un desembolso de 340 millones de euros.

El consejo de administración de Bankia ha acordado proponer a la Junta General de Accionistas repartir 340 millones de euros en dividendos, lo que supone un 7% más que el año precedente, según ha comunicado el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Los ERE de la banca

El sindicato mayoritario de Bankia señala que las condiciones del ERE “nos abocan innecesariamente al camino del conflicto y la movilización”.

A pesar de haber mejorado ligeramente su propuesta en la última reunión de la mesa negociadora, la dirección de Bankia no hace sino enfadar cada vez más a los sindicatos en la negociación sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha puesto en marcha el banco tras la integración de BMN.