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Los funcionarios se plantan contra una congelación salarial: “No aceptaremos recortes”

Los funcionarios se plantan contra una congelación salarial: “No aceptaremos recortes”
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CSIF reclama un acuerdo de mejora de condiciones laborales de los empleados públicos ante la posibilidad de que se congelen sus salarios.

jueves 10 de septiembre de 2020, 11:37h

“No aceptaremos recortes”. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha dejado claro su firme rechazo a una congelación salarial a los empleados públicos, tal y como estaría planteado el Gobierno, según informa El País. Este sindicato, mayoritario en las administraciones públicas, advierte que “no aceptaremos medidas unilaterales” y denuncia que arrastran una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9% desde 2010.

“Los empleados públicos, las personas que han garantizado la apertura de las escuelas, que nos atienden en los centros de salud y hospitales, que con tantas dificultades atienden prestaciones como los ERTE o el Ingreso Mínimo Vital, no merecen una medida unilateral de este tipo, ni que se les trate con globos sonda”. Así lo critica el sindicato, que exige la apertura de la negociación sindical “de inmediato”.

CSIF va a pedir al Ministerio de Política Territorial y Función Pública iniciar ya una negociación, en el marco de los próximos Presupuestos, “para abordar las retribuciones y la oferta de empleo público, ante las necesidades acuciantes de reforzar las plantillas de las administraciones en todos los ámbitos”.

Este colectivo quiere que el Gobierno “se siente a negociar cuanto antes un acuerdo de legislatura para mejorar las condiciones laborales de los empleados/as públicos”.

Dicho esto, recuerda que los empleados públicos han estado “en primera línea en la lucha contra el coronavirus en los peores momentos de la pandemia y hoy sigue siendo un pilar fundamental para que la ciudadanía reciba servicios fundamentales”.

Además, y sobre la mencionada pérdida del poder adquisitivo, este sindicato adelanta que reivindicaremos un acuerdo de legislatura que contemple una “recuperación progresiva de la estructura salarial previa a 2010, que equipare las retribuciones entre administraciones y un Plan de recursos humanos para reforzar las plantillas donde sea necesario”.

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