Mapfre ha aprobado esta martes un plan de acción para flexibilizar las condiciones laborales de los empleados de la compañía en las comunidades de Madrid y País Vasco, motivado por las medidas de prevención derivadas de la epidemia de coronavirus anunciadas ayer por las administraciones públicas.
Entre las medidas incluidas, la aseguradora va a facilitar el teletrabajo de forma prioritaria para los padres y madres con hijos menores de doce años o con hijos con situaciones especiales, así como con personas mayores dependientes a su cargo. También se flexibilizará la jornada laboral para encajar otras situaciones, así como la concesión de permisos o vacaciones.
Estas medidas excepcionales estarán vigentes durante los próximos quince días. Las mismas actuaciones serán adaptadas en otras comunidades de acuerdo a las medidas futuras que se tomen por parte de las autoridades.
Mapfre ha asegurado que está actuando desde el inicio de esta crisis para garantizar la salud y seguridad de los empleados y clientes, así como la continuidad de los servicios.
En las últimas semanas la empresa ha desplegado sus Planes de Gestión de Crisis y Continuidad de Negocio con el doble objetivo de reducir el riesgo de contagio, y proteger a los empleados, proveedores y clientes.
En el resto de países en los que está presente, la aseguradora ha adoptado todas las recomendaciones oficiales en los países en riesgo donde cuentan con negocios o exposición.
También, y entre otras medidas de prevención, ha reducido el movimiento de empleados desde y hacia las áreas afectadas y continuaremos haciéndolo si hay más países en riesgo.
