Los sindicatos retoman las negociaciones con Novagalicia en medio de los paros de los trabajadores

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Los sindicatos y Novagalicia se vuelven a reunir este lunes para negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la entidad, que afectará a 2.500 trabajadores. El encuentro coincidirá con el paro de media hora que los trabajadores del banco gallego realizarán a mediodía.

En concreto, al igual que el lunes pasado, está previsto que los trabajadores de Novagalicia paren de 12:00 a 12:30. Antes, a las 10:30, los representantes de los trabajadores se reunirán con la dirección en Santiago de Compostela.

La tensión sigue ‘in crescendo’ entre la dirección de Novagalicia y los sindicatos, después de que los representantes de los trabajadores publicasen la semana pasada una dura circular en la que acusaban a la entidad de contratar un “bufete de abogados expertos en desguaces de empresas” para llevar las negociaciones.

“¿A quién están engañando?”, se preguntaban los sindicatos en un comunicado conjunto firmado por Comfia-CCOO, CSICA, CGT, UGT, Confederación Intersindical Galega y Alternativa Sindical de Caixas de Aforros, en el que, no obstante, no se menciona el nombre de dicho bufete.

La representación sindical es muy crítica no sólo con las 2.500 bajas planteadas por la dirección, sino también por la escasa flexibilidad que, a su juicio, está mostrando a la hora de buscar vías menos traumáticas para las extinciones. “Las únicas medidas contempladas en la oferta presentada por la compañía van encaminadas a despedir a personas”, denuncian los sindicatos, que añaden que en las últimas propuestas “no se recogen mecanismos alternativos tales como reducciones de jornada, suspensiones de contrato, reducciones salariales”.

Novagalicia tiene la intención de recortar 2.500 empleos a través exclusivamente de despidos, con indemnizaciones 23 días por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades. En los casos de las personas mayores de 55 años en 2013, la indemnización ascenderá a 25 días por año, con un máximo de 18 mensualidades. La cotización a la Seguridad Social será hasta los 63 años.