CCOO convoca una huelga en la policía por los derechos del personal no policial

Agentes de policía municipal durante un control efectuado en la Carretera de Castilla

Agentes de policía municipal durante un control efectuado en la Carretera de Castilla / Ricardo Rubio - Europa Press

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Comisiones Obreras (CCOO) anuncia la convocatoria de una huelga en la Policía a partir del viernes 5 de marzo hasta el 30 de abril, con paros parciales de dos horas en el cuerpo todos los viernes. Además, añaden que de “ser necesario”, convocarán jornadas completas. El motivo de esta huelga es la exigencia de cubrir las vacantes del personal no policial. Para el sindicato, de no hacerse, esto provocaría una pérdida de calidad de los servicios públicos, relativo a la documentación como el DNI o el pasaporte.

“Llevamos años denunciando que, a pesar de la evidente necesidad, el Ministerio del Interior no cubre el total de plazas vacantes del personal no policial”, lamenta Fernando García, secretario general de CCOO en el Ministerio del Interior. “Esto hace que quienes gestionan los recursos humanos coloquen a policías en esos puestos, en detrimento de otros servicios públicos, como la seguridad ciudadana, que entendemos están más cerca del interés, formación y vocación del personal policial, con un importante sobrecoste”, explica.

No es la primera vez que el sindicato pone de manifiesto esta necesidad. Ya en 2014 reclamaron más personal, lo que tuvo como respuesta dos ofertas de empleo público extraordinarias con 280 nuevos puestos, “insuficientes” para CCOO.

Desde el sindicato exigen una interlocución fluida con el Ministerio de Interior y la Dirección General de la Policía. Además, aluden a la falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados entre el Gobierno y los sindicatos en la Administración General del Estado: “especialmente graves en Policía, que ignora lo firmado al respecto de prevención de riesgos laborales, movilidad, reclasificaciones de puestos de trabajo y IV Convenio Único, entre otros”.

García pide la creación de un órgano de gestión de recursos humanos de personal no policial, que determinaría las funciones de cada colectivo dentro de la Policía. “No es una novedad en el Ministerio del Interior, donde ya existen cuerpos que mantienen su estructura propia en cuanto a la gestión de efectivos, pero con dependencia funcional de otra dirección general”, asegura García.

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