La precariedad de la sanidad madrileña: todas las categorías aumentaron su temporalidad en 2016

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La precariedad de la sanidad madrileña: todas las categorías aumentaron su temporalidad en 2016

Los datos oficiales desvelan que en 2016 el 35,86% de los profesionales fueron eventuales o interinos, mientras que en 2015 el porcentaje se situó en el 33,94%.

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Las advertencias se han ido lanzando a lo largo de todo el 2016: la temporalidad en la sanidad madrileña es un problema muy presente. Y así lo corrobora la última Memoria del SERMAS, la de 2016. A pesar de los múltiples mensajes de los sindicatos y de las asociaciones en defensa de la sanidad pública madrileña, los datos oficiales desvelan que esta precariedad aumenta en la Comunidad de Madrid año tras año.

La sanidad madrileña registró en 2016 un total de 70.172 profesionales, 211 más que en el año 2015. Sin embargo, este ligero crecimiento contrasta con la cifra de trabajadores interinos y eventuales: la comparación interanual destaca un aumento de la temporalidad que afecta a 1.368 puestos de trabajo. De esta manera, mientras que en 2015 el 33,94% (23.701) de los profesionales eran interinos o eventuales, el último año el porcentaje continúo su aumento hasta el 35,86% (25.069).

El último anuncio de la Comunidad de Madrid iba en la dirección de intentar atajar esta precariedad que se sufre en la sanidad de la región. El pasado mes de octubre, el Gobierno de Cristina Cifuentes afirmó que llevaría a cabo durante ese mes y noviembre el proceso para convertir en interinos a unos 5.000 trabajadores públicos eventuales. Un movimiento que, según aseguraron fuentes de la Consejería de Sanidad a Europa Press, ya en 2014 se iniciaron los procesos para la reconversión; algo que choca con los datos de 2016.

No obstante, no ha sido hasta mediados de mayo de este 2017 cuando el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, dio el pistoletazo de salida a esta reconversión. “Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio”, recalcaron desde la Comunidad de Madrid, a través de una nota de prensa. Una cifra que se le sumarían otros 900 eventuales “en una siguiente fase”.

Los eventuales comen terreno

Mientras tanto, en 2016 el número de eventuales e interinos ha ido homogeneizándose a favor de los contratos temporales: si en 2015 el personal eventual no pasarían de la barrera de los 10.000 (9.720), al año siguiente la sanidad madrileña disparó este guarismo hasta los 11.269. Respecto a los interinos, las cifras se han mantenido en los 13.800 frente a los 13.981 de 2015. Pese al anuncio de la Consejería de Sanidad, la temporalidad seguiría en cuotas tan altas dejando casi a uno de cada tres profesionales en una situación donde no tendría la seguridad laboral que te da un puesto fijo.

En cuanto a las categorías que sufren los mayores índices de temporalidad y donde más se acercan la cifra de personal fijo frente al personal eventual o interino, los fisioterapeutas y los pinches de cocina recogen este dudoso honor. En total, en 2016 había en la sanidad madrileña 363 fisioterapeutas eventuales o interinos frente a los 452 fijos. Una proporción que se dispara a la hora de hablar de los pinches de cocina: 620 mantienen una posición de temporalidad frente a los 315 que tienen un puesto fijo.

A pesar de estos altos porcentajes, múltiples categorías ven cómo uno de cada tres de sus profesionales convive con esa temporalidad. Es el caso de los facultativos (10.386 fijos frente a 5.487 eventuales o interinos), de los técnicos superiores especialistas (1.824 frente a 1.307), de los celadores (2.820 frente a 1.867) y de los auxiliares de enfermería (7.205 frente a 4.963). Mientras, otros trabajadores como los enfermeros han reducido esta distancia: si en 2015 había 14.010 fijos y 5.994 eventuales o interinos; en el año 2016 la balanza comenzó a moverse al contar con 13.694 fijos frente a 6.282 eventuales o interinos.

Es por ello que el número de personal eventual o interino ha aumentado en casi todas las categorías menos para los fisioterapeutas (aunque ya tienen un porcentaje alto) y para el auxiliar de administración (aunque en 2015 había 4.220 profesionales fijos y en 2016 4.122). Al igual, también ha crecido el número de trabajadores mayores de 50 años: 35.244 este último año frente a los 34.569 que se registraron en 2015. Donde cabe destacar que la sanidad madrileña ya cuenta con más de 10.000 trabajadores (13%) que superan los 60 años, cuando un año antes la cifra se situó en los 9.584.

Por el momento, las previsiones de los sindicatos no son optimistas: en los próximos 10 años se jubilarán unos 19.000 trabajadores fijos del SERMAS. Y echando la vista atrás, las organizaciones denuncian que de 2008 a 2016 se han perdido un total de 6.911 puestos de trabajo. Un escenario al que se le suma que desde 2004 hasta 2016 se ha jubilado cerca de 30.000 profesionales. En cambio, en el mismo periodo de tiempo, apenas se han convocado 10.000 plazas para todas las categorías.

“De no arreglarse, nos encontraremos con una tasa de temporalidad/precariedad que, bajo nuestro punto de vista va mucho más allá del aspecto laboral, pudiendo llegar a comprometer la calidad asistencial”, advirtieron recientemente los sindicatos a los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid. Una alerta que confirman los datos oficiales.

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