Según los datos aportados hoy por el concejal de Economía, la factura en cargos de confianza se reduce al prescindir de 72 asesores eventuales y 11 directivos. El Ayuntamiento de Madrid saca pecho por el ahorro logrado este año al prescindir de 72 cargos eventuales y 11 directivos: 5,5 millones de euros menos respecto al ejercicio anterior. Según los datos que hoy ha presentado el concejal de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato, los directores han pasado de 85 a 74, lo que implica un ahorro de algo más de 1,1 millones de euros al año y una reducción de la plantilla del 12,7% respecto a 2015. Por otro lado, el personal eventual suma ahora 134 trabajadores, frente a los 206 del año pasado. Es un recorte de un tercio de los asesores y demás cargos eventuales al servicio del Gobierno municipal y de los cuatro grupos políticos, con lo que las arcas municipales gastan 4,4 millones de euros menos en sus honorarios.
Sánchez Mato ha desglosado estos cálculos en la Comisión Permanente Ordinaria del Área de Economía, de donde se extrae que, en total, la plantilla del Ayuntamiento de Madrid está integrada por 22.735 trabajadores a fecha 31 de mayo de 2016, cuyo coste asciende a más 991 millones de euros. Se trata de una cifra de 8,1 millones menos que en mayo del año pasado.
El consistorio apunta que de los 22.735 trabajadores, 19.181 son funcionarios, que representan un coste de 869.332.011 euros (en 2015 había 19.490 funcionarios, que totalizaban 875.104.180 euros). Hay 164 subdirectores de nivel 30 y 765 pre-directivos de niveles 29 y 30; los otros 18.252 pertenecen al resto de niveles. El personal laboral aglutina a 3.289 trabajadores; hay 57 cargos electos (concejales); 74 directivos, y 134 eventuales.
La cifra de cargos electos, los 57 concejales que integran la Corporación, es la misma que hace un año, si bien el coste se ha reducido, pasando de 5.434.660 euros a 5.109.012 euros, es decir, 325.647 euros menos. Esta partida, por tanto, permanece prácticamente intacta ante el olvido de una de las promesas electorales de Manuela Carmena, que propuso recortar el sueldo de alcaldía y concejales en su campaña. Sin embargo, Ahora Madrid no llegó a llevar al Pleno esta bajada de sueldos, alegando que no había acuerdo con el resto de fuerzas para sacar adelante la reforma. Tampoco era posible, explicaban desde el equipo de Carmena, bajar los salarios de ciertos concejales de forma selectiva.
Finalmente, los miembros de Ahora Madrid decidieron publicar las donaciones de cada miembro de la formación que integra Podemos, Ganemos e IU en la capital, ya que el código ético de Ahora Madrid limitó el salario de los representantes electos en unos tres o cuatro salarios mínimos según las condiciones personales y familiares de cada concejal.
Durante el primer semestre de mandato, Carmena ya pudo presumir de gastar en asesores prácticamente la mitad que el equipo anterior: el Gobierno municipal de Madrid pasó de invertir unos 4,5 millones de euros en cargos eventuales a cargar una factura de 2,7 millones de euros a final de 2015. Ana Botella necesitaba 82 personas como cargos eventuales para apoyar el trabajo de concejales y funcionarios en la Alcaldía y las áreas de Gobierno. El actual Ejecutivo municipal trabajaba con 48 a fecha de diciembre del pasado año.
