La tasa de paro de personas con discapacidad retrocedió en 2015 hasta el 31%

La tasa de desempleo superó en casi 10 puntos a la de la población sin discapacidad, según el INE. En el año 2015 había 1.774.800 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supone el 5,9% de la población total en edad laboral, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
 
El número de personas con discapacidad ocupadas el año pasado era de 414.800 la tasa de empleo era del 23,4%, más de 37 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad. El aumento de dicha tasa respecto a 2014 fue de 0,8 puntos.
 
Por su parte, el número de personas con discapacidad desempleadas fue de 186.300 y la tasa de paro superó en casi 10 puntos a la de la población sin discapacidad (31,0% frente a 21,9%). El INE hace notar un descenso de la tasa de paro respecto al año 2014 (32,7%) inferior al experimentado por la de las personas sin discapacidad.
 
De los 414.800 ocupados con discapacidad en 2015, 243.300 eran hombres (el 58,7%) y 171.500, mujeres (el 41,3%). Al igual que sucede para la población general, las mujeres con discapacidad tenían menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad estaba más próxima a la masculina que en la población sin discapacidad (33,1% frente a 34,4%).
 
La tasa de empleo de los varones con discapacidad superó en un punto a la de las mujeres. Para el resto de la población de 16 a 64 años, la diferencia fue de 11,8 puntos. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad en 2015 (31,1%) fue superior a la de los hombres (30,9%). Para las mujeres sin discapacidad también fue mayor, en una cuantía ligeramente superior.
 
Las tasas de paro se redujeron tanto para los hombres con discapacidad (1,8 puntos menos que en 2014), como para las mujeres (1,6 puntos menos).
 
El 28,8% de las personas con discapacidad ocupadas que cotizaron a la Seguridad Social tenía algún tipo de deducción en las cotizaciones, 0,4 puntos más que en 2014. El porcentaje de asalariados con la modalidad de contrato específico de discapacidad se situó en el 28,7%.