En el mes de octubre, los contratos indefinidos a jornada completa suponían el 48% de los asalariados cotizantes, frente al 49,4% de principios de año. Precariedad laboral y déficit de la Seguridad Social. Así está el mercado de trabajo en España, como demuestran los datos de afiliación que figuran en la web del Ministerio de Empleo, donde se recoge que en el mes de octubre había 6,41 millones de cotizantes asalariados indefinidos a jornada completa, lo que supone un 48% del total (13.350.805,25). Este porcentaje supone casi un punto y medio menos que el peso que tenían estos contratos en el mes de enero (49,4%).
No obstante, el empleo indefinido a tiempo completo ha aumentado en lo que va de año un 2,4%. Entonces, ¿por qué ha reducido su peso sobre el total? La razón es que el resto de contratos se han incrementado en mayor medida, exceptuando los de formación y prácticas, que retrocedieron un 15%.
Los contratos que más han aumentado desde el mes de enero son los fijos discontinuos, concretamente un 35,7% hasta los 370.275,80 afiliados. Por detrás se sitúan los contratos temporales a tiempo parcial, que se incrementaron un 7,4%, y a continuación los indefinidos a jornada parcial, un 3,7% hasta 1.473.782,05.
Por edades
La mayoría de asalariados cotizantes de entre 16 y 24 años tienen contratos temporales a tiempo parcial, concretamente 250.664,5. Por el contrario, en la franja de edad entre 55 y 64 años los contratos más generalizados son indefinidos a tiempo completo, con un total de 912.120,45 asalariados. Estos contratos son también los más habituales entre los 35 y los 44 años, un total de 2.308.802,1.
De acuerdo al estudio ‘El mercado de alquiler: fuente de desigualdad social’, elaborado por Javier Gil, Miguel García-Duch, Lorenzo Vidal y Miguel A. Martínez,…
