El sector educativo perdió el pasado junio 51.186 empleos según denuncia CSIF, que critica “altos niveles de interinidad” de los profesionales. El sector de la educación perdió el pasado junio 51.186 empleos, la cifra más alta en el sexto mes del año de los últimos ocho años, según ha denunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que considera que estas cifras confirman los “altos niveles de interinidad” que sufren los profesionales de este ámbito.
El sindicato más representativo en las administraciones públicas ha reivindicado que se establezca una tasa de reposición superior al 100% conforme a un plan de recursos humanos que “cubra todas las necesidades”; así como que se abonen las retribuciones de los interinos durante los meses de verano, como sucedía hasta 2010.
Los datos de los últimos años en el mes de junio son los siguientes: 51.186 (2016); 45.630 (2015); 39.032 (2014); 33.770 (2013); 38.084 (2012); 35.667 (2011); 34.296 (2010) y 32.463 (2009). En 2008, año en el que comenzó la crisis se alcanzó la cifra record de 69.229 bajas en un mes de junio.
En el sector de la Educación, este descenso se produce cada año coincidiendo con las vacaciones de verano. No obstante, CSIF se muestra en contra de que “un ámbito fundamental de nuestro Estado del Bienestar se convierta en un sector de empleo estacional, tal y como ocurre, por ejemplo con la hostelería o el campo”.
Por ello, el sindicato ha reclamado al Gobierno en funciones que, de manera consensuada con las principales fuerzas políticas, comience a diseñar la oferta de empleo público, teniendo en cuenta que el proyecto de Presupuestos Generales del Estado, tradicionalmente se presenta después del verano. En su opinión, esta oferta de empleo público debe ser aprobada sin el tradicional límite o tasa de reposición del personal jubilado.
CSIF ha valorado de manera positiva el descenso en las cifras del paro conocidas hoy, si bien recuerda que el “carácter estacional y la precariedad de los nuevos contratos de trabajo, evidencian la debilidad de nuestras políticas de empleo”.
