UGT y CCOO piden a los sindicatos minoritarios que se unan al pacto con las contratas de Telefónica

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UGT y CCOO piden a los sindicatos minoritarios que se unan al pacto con las contratas de Telefónica

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Los sindicatos mayoritarios aseguran que el seguimiento de la huelga ya no sobrepasa el 5%. Los Sectores Estatales de Telecomunicaciones de UGT y CCOO han valorado el acuerdo alcanzado por las empresas que prestan servicios para Telefónica y los representantes de las federaciones de industria de ambos sindicatos, según afirman en un comunicado.

La representación mayoritaria, más del 85% de los delegados en las empresas afectadas, que ostentan CCOO y UGT ha permitido lograr un acuerdo que supone la mejora de las condiciones laborales y económicas de los más de 10.000 empleados en este sector.

“El que todos los trabajadores dependan de los convenios del Metal en las diferentes provincias, con las garantías que de ello se deriva, es el comienzo para poner orden en un sector que venía siendo explotado en sus condiciones laborales”, apuntan.

El acuerdo pone énfasis en revisar los niveles de subcontratación y en revisar los criterios de productividad. También se regularán los trabajos en guardias, domingos y festivos. El precio del punto sube un 10% con lo que se intenta compensar la pérdida que había supuesto el nuevo contrato con las Empresas.

Para el desarrollo de este acuerdo ya se ha convocado la primera reunión de la Comisión Paritaria de seguimiento del mismo y en ella se ha acordado la eliminación de las penalizaciones económicas en los trabajos del sector. Esta fue una de las principales reivindicaciones de los sindicatos porque suponía un gravamen económico para los trabajadores.

En la misma reunión se ha acordado la constitución del resto de comisiones para que desarrollen el acuerdo.

“En la actualidad con un seguimiento de la huelga cada vez menor, no sobrepasa el 5%, desde UGT y CCOO somos conscientes de la problemática y pedimos al resto de fuerzas sindicales minoritarias que se unan al pacto con responsabilidad, como lo ha hecho la CIG en Galicia con un formato similar al acordado por las patronales y empresas del sector con nosotros”, concluyen.

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