Supresión de los trienios y empleos más baratos, propuestas de la banca para el nuevo convenio

Finanzas

Supresión de los trienios y empleos más baratos, propuestas de la banca para el nuevo convenio

Sucursal bancaria

Indignación entre los sindicatos de la banca por la propuesta de la patronal para “modernizar” el convenio colectivo. Posturas completamente enfrentadas de los sindicatos y la Asociación Española de Banca (AEB) en las primeras reuniones de la negociación del nuevo convenio colectivo. La propuesta de la patronal bancaria de “modernizar” el convenio para adaptarlo a la “nueva realidad económica, comercial y tecnológica” del sector, ha levantado las iras de los representantes de los trabajadores, que critican que esta oferta pasa, entre otras cosas, por suprimir los trienios y crear empleos más baratos.

Así, la AEB ha puesto sobre la mesa cambios en la clasificación profesional, con la creación de nuevos niveles: uno de Técnico pero con salario de administrativo (algo más de 1.350 euros mensuales); y otro de administrativo que incluye funciones comerciales, y que tendrá un salario de aproximadamente un 75% del actual Nivel XI (el más bajo, con unos 1.000 euros).

Otro de los cambios que propone la patronal se refiere a la antigüedad, con la eliminación de los ascensos y trienios que se generan por ese concepto, manteniendo en este caso las percepciones actuales como ‘ad personam’ en las cuantías que se cobran. También pretende suprimir las pagas en concepto de participación de beneficios para las nuevas incorporaciones, así como medidas tales como elevar a 50 kilómetros la movilidad geográfica.

En ese sentido, CCOO critica en un comunicado que para la AEB ‘modernizar’ significa “aprovechar quién gobierna y cómo legisla, la reforma laboral y el tratado de libre comercio que se pretende implantar en Europa y aprovechar el intento de descrédito sindical que han desplegado los medios”.

“Si la intención es sólo recortar, CCOO estará enfrente. Si se quiere modernizar de verdad, nosotros seremos los primeros en ayudar a ello”, señala el sindicato mayoritario en la banca.

En la misma línea, UGT señala que “adaptar el convenio a la nueva realidad no puede pasar por un recorte absoluto de los derechos conseguidos a lo largo de los años”. Los sindicatos presentarán en la próxima reunión, que se celebrará el próximo 14 de abril, su contrapropuesta a la banca.

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